Formation en gestion du changement pour entreprises | Programme de 21 h aligné ACMP®

Accélérez votre développement professionnel en gestion du changement grâce à une méthode éprouvée, utilisée par des professionnels dans plus de 35 pays.

🔥Tarif corporatif préférentiel

Formation en cohorte privée conçue pour votre équipe

Horaire
flexible

Offerte à la demande selon vos disponibilités

Jusqu’à 8 participants

+ 500 $ CAD par participant supplémentaire • Max de 12

Certification et impact d’affaires

Formez des experts en gestion du changement

Rejoignez notre cohorte mensuelle en français et développez une expertise pratique, reconnue et immédiatement applicable en gestion du changement.

Cette formation accréditée ACMP® QEP™ de 21 heures s'adresse aux professionnels qui souhaitent :

✅ Développer des compétences concrètes en gestion du changement pour mieux piloter les transformations organisationnelles

✅ Satisfaire à l'exigence de 21 heures de formation requise pour la certification CCMP® de l'ACMP®

✅ Obtenir la certification Leanova Change Excellence™ Professional (LCeX-P™) ainsi qu'un badge numérique vérifiable

✅ Apprendre une méthode unique étape par étape, déjà utilisée par des professionnels dans plus de 35 pays

Prochaine cohorte publique :

Lundi 14 septembre au

vendredi 18 septembre

7 h 30 à 12 h 00 (Heure de l’Est)

Offrez à votre équipe une formation privée en gestion du changement, adaptée à votre réalité organisationnelle et animée en français par une experte certifiée.

Cette formation accréditée ACMP® QEP™ de 21 heures est idéale pour les organisations qui souhaitent :

✅ Développer les compétences de leurs gestionnaires, chefs de projet, professionnels RH et leaders de transformation

✅ Adopter une approche structurée et reconnue pour accompagner les changements organisationnels

✅ Préparer les participants à satisfaire à l'exigence de 21 heures requise pour la certification CCMP® de l'ACMP®

✅ Permettre aux participants d'obtenir la certification Leanova Change Excellence™ Professional (LCeX-P™) ainsi qu'un badge numérique vérifiable

✅ Bénéficier d'une méthode unique étape par étape, déjà utilisée par des professionnels dans plus de 35 pays

Cohortes privées disponibles toute l'année

Formation offerte en français, en ligne ou en entreprise, selon vos besoins

Développez les compétences de vos équipes grâce à nos formations sur demande de 4 heures, conçues pour répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation.

Sélectionnez un ou plusieurs modules ciblés afin de renforcer les capacités de vos gestionnaires, professionnels RH, chefs de projet et leaders de transformation.

Thématiques disponibles :

✅ Identifier et analyser les impacts du changement

✅ Mobilisation des équipes

✅ Communication du changement

✅ Mobiliser à travers les changements

✅ Leadership transversal

✅ Pouvoir d'influence

Formations offertes en français, en ligne ou en entreprise.

🎯 Ce que vous recevrez :

✅ Répond à l’exigence de 21 heures de formation de l’ACMP® requise pour déposer votre candidature au CCMP®.

✅ Votre certification officielle Leanova en excellence en gestion du changement – niveau Professionnel (LCeX-Professional™): une accréditation avancée, basée sur des simulations, démontrant votre maîtrise des livrables stratégiques et des compétences en gestion du changement alignées sur le standard ACMP®.

✅ Un badge numérique vérifiable (LCeX-Professional™) délivré via Certifier: numéroté de façon unique, facilement partageable sur LinkedIn et entièrement traçable pour vérification par les employeurs.

✅ En tant que diplômé LCeX-Professional™, vous bénéficiez du privilège distinctif d’utiliser le titre post-nominal LCeX-P™, une désignation protégée qui met en valeur votre expertise avancée en gestion stratégique du changement.

✅ Admissible à 21 PDUs pour le maintien des certifications CCMP® et PMI®, et pouvant également être reconnu comme formation continue pour SHRM, HRCI, IIBA, APMG, Agile, ainsi que pour les exigences en développement organisationnel et en ressources humaines.

Véronique est consultante senior en développement organisationnel, également coach et formatrice expérimentée, avec plus de 20 ans d’expérience auprès d’organisations des secteurs privé et public. Elle se spécialise en gestion du changement, en développement du leadership et des talents, ainsi qu’en accompagnement RH dans des environnements complexes et en évolution.

Véronique accompagne étroitement les leaders et les équipes afin d’aligner les pratiques, d’améliorer les communications et de créer les conditions propices à une performance durable. Reconnue pour une approche profondément humaine, ancrée dans la réalité des organisations, elle allie sens stratégique, écoute fine et capacité d’influence pour mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, des équipes de première ligne jusqu’aux dirigeants, et favoriser l’alignement dans des contextes de transformation complexes.

Son expertise comprend l’accompagnement d’initiatives de changement, l’optimisation des pratiques organisationnelles, le design de formations et de parcours d’apprentissage à fort impact, le coaching de gestionnaires, ainsi que l’accompagnement des organisations en contexte de croissance, de transformation et d’enjeux relationnels au travail.